육아기 근로시간 단축 사용방법
고용노동부 카드뉴스로 한번 더 요약 정리해 보세요.
1. 육아기 근로시간 단축은 어떤 제도인가요?
만8세이하 또는 초등학교2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간 단축을
신청하는 제도를 말해요.
2. 육아기 근로시간 단축 시간과 사용 기간이 궁금해요!
단축 후 근로시간이 주 15시간~ 35시간은되어야해요.
근로시간단축 기간(1년) + 육아휴직 미사용 기간(1년) = 최대 2년
예를 들어 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우에는 1일 1시간~5시간까지 단축이 가능해요!
3. 근로시간이 단축되면 임금이 줄어들 텐데 지원제도가 있나요?
육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자에게는 육아기 근로시간 단축급여를 지원해 드립니다!
최초 주 5시간 단축분(통상 임금의 100%) + 나머지 단축분(통상 임금의 80%)
※'24. 7.1. 부터는 최초 주 10시간으로 확대
육아기 근로시간 단축지원금은 근로시간 단축을 시작한 날 이후
1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요!
※ 단축 전 고용보험 가입(피보험 단위기간) 기간 180일 이상 필수
육아휴직급여 제대로 알기